在飛行服務隊內，職位越高就越多文書工作，間接減少飛行任務。令不少熱愛飛行的機師選擇離去。...

在飛行服務隊內，職位越高就越多文書工作，間接減少飛行任務。令不少熱愛飛行的機師選擇離去。全球都出現機師不足問題，與航空公司的薪酬待遇越拉越遠，競爭力不足導致人才流失。人手越少，工作量增加，這只會是惡性循環。每當新人入職就需要一輪飛行訓練，流失量越大，訓練時數自然越高。提升薪酬待遇、減少文書工作以及增加晉升機會方可以挽留人才。

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